チームリーダーとして後輩に整備技術を伝えています。整備の技術は都度整備する車両の状態に応じて伝えていくものなので、一度に全部を伝えることはまず不可能。その日々の積み重ねのなかで、後輩に難しい整備を任せてサッと解決してくれたとき、リーダーとしてとてもやりがいを感じます。また、自身がエンジニアとして手を動かすこともあるので、高難度の修理をやり遂げた時の達成感は、新人時代から変わりませんね。

私のチームは若く活気があるのですが、ベテラン層が薄く、高難度の整備をこなせるエンジニアがまだまだ少ないことが課題です。なので、チーム全体の底上げを目指して、技術を丁寧に後輩に伝えていくことで、歴史あるいすゞ自動車の技術をしっかりと支えていきたいです。それとともに、よりチームの結束力を高めていきたいです。エンジニアの仕事は、チームワークがなによりも重要ですから。